Asiantuntija Työelämä-vastuualueelle
Elinkeinoelämän keskusliitto EK on suomalaisten yritysten puolestapuhuja ja yhteiskunnallinen uudistaja. Yhdessä eri toimialoja edustavien jäsenliittojemme kanssa olemme mukana rakentamassa yhteiskuntaa, jossa suomalaiset yritykset uudistuvat ja kasvavat, tarjoavat ihmisille työtä ja myös rahoittavat hyvinvointiyhteiskuntaa. Päätyötämme on vaikuttaa poliittiseen päätöksentekoon ja lainsäädännön valmisteluun sekä tukea sitä osallistumalla julkiseen keskusteluun. Toimintaamme ohjaavat markkinatalouden, vastuullisuuden ja yrittäjyyden periaatteet.
Tavoittelemme osaajia erilaisista taustoista ja moninaisilla kyvykkyyksillä. Haluamme edistää monimuotoisuutta työyhteisössämme. EK on huippuosaajien ja hyvien tyyppien talo.
Haemme nyt asiantuntijaa Työelämä-vastuualueelle
Työelämä-vastuualue toimii suomalaisten työmarkkinoiden uudistamisen puolesta. Keskeisiä teemojamme ovat työelämän lainsäädäntö, sosiaaliturva, työhyvinvointi ja -turvallisuus sekä terveyspalvelut ja sote. Vastuualueen tavoitteena on uudistaa suomalaisia työmarkkinoita ja työelämän lainsäädäntöä edistämällä paikallista sopimista ja muita työelämän joustoja.
Tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen näköalapaikan suomalaisen työelämän edistämiseksi. Tehtävässä toimit työoikeuden parissa uudistamassa työelämän lainsäädäntöä ja edistämässä joustavia ratkaisuja EK:n linjausten mukaisesti. Tuet jäsenliittojamme ja yrityksiä sekä vaikutat yhteiskunnalliseen keskusteluun työoikeuden kehityksestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, halua oppia uutta sekä yhteistyökykyä eri sidosryhmien kanssa. Viestintä on oleellinen osa EK:n asiantuntijan tehtävänkuvaa.
Onnistuaksesi uudessa tehtävässäsi odotamme sinulta:
Oikeustieteellistä korkeakoulututkintoa (OTK/OTM).
Vähintään muutaman vuoden kokemusta työoikeuden parissa työskentelystä.
Aktiivista ja oma-aloitteista asennetta ja erinomaisia tiimityöskentely- sekä viestintätaitoja.
Suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Eduksi katsomme työnantajajärjestökentän tuntemuksen.
Tarjoamme uudelle kollegallemme:
Ensiluokkaiset kehittymismahdollisuudet. Pääset syventämään osaamistasi tunnetussa vaikuttajaorganisaatiossa.
Hyvät verkostoitumismahdollisuudet. Pääset laajentamaan verkostoasi alan parhaiden asiantuntijoiden joukossa.
Osaavat ja mukavat kollegat. Tukenasi ovat maan eturivin asiantuntijat ja vaikuttajat. Meillä työskentely on paitsi ammattimaista, myös rentoa ja mukavaa.
Joustavat hybridityömahdollisuudet. Työskentelemme sopivassa suhteessa toimistolla ja etänä. Toimistomme sijaitsee Helsingin parhaimmalla paikalla osoitteessa Eteläranta 10.
Kilpailukykyisen palkan ja edut. Etuihin kuuluu muun muassa lounasetu, liikunta- ja kulttuurietu, työmatkaetu, laajat työterveyspalvelut ja kuntosali toimistolla.
Hae tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 10.2.2026. Liitä hakulomakkeelle hakemuskirjeesi palkkatoiveineen ja CV. Viestimme kaikille hakijoille rekrytoinnin edetessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja haastattelut alkavat pian hakuajan päättymisen jälkeen. Tapaamme haastattelun merkeissä toimistollamme Etelärannassa. Toiveenamme on, että pääset aloittamaan työskentelyn mahdollisimman pian. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva.
Lisätietoja tehtävästä antaa Työelämä-vastuualueen johtaja Ilkka Oksala numerossa 050 301 8590 tai lakiasiainjohtaja Markus Äimälä numerossa 040 703 2977 tiistaina 3.2. klo 9-10 ja torstaina 5.2.2026 klo 15-16.
- Tiimi
- Työelämä
- Rooli
- Asiantuntija
- Sijainnit
- Helsinki
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Helsinki
Mitä me tarjoamme sinulle?
-
Meillä pääset jatkuvasti kehittämään ammattitaitoasi ainutlaatuisessa toimintaympäristössä.
-
Kilpailukykyiset edut ja toimiston Helsingin keskeisimmällä paikalla Eteläranta 10:ssä.
-
Meillä viihdytään ja meillä on hyvä olla. Työyhteisömme on motivoiva ja kannustava.
Millainen työpaikka EK on?
Me EK:ssa rakennamme yhteiskuntaa, jossa suomalaiset yritykset menestyvät, tarjoavat ihmisille työtä ja rahoittavat hyvinvointiyhteiskuntaamme. Yhteiskunnan ohella haluamme huolehtia myös työntekijöidemme hyvinvoinnista.